Forum Franco-Allemand

La politique de la Région Alsace en matière de formation et d'éducation vise trois objectifs majeurs :

1. Construire et aménager sa mission première.

La Région Alsace consacre 46 % de son budget à l'éducation et à la formation. Ainsi, les 103 lycées publics et privés d'Alsace sont l'univers quotidien de plus de 69 000 jeunes Alsaciens et la Région s'attache à les rendre toujours plus attrayants, en améliorant leurs aménagements et leurs équipements. De cette façon, elle crée un environnement toujours plus propice à la formation lycéenne. Depuis 20 ans, la Région Alsace a construit 20 nouveaux lycées et en a réaménagé totalement une cinquantaine.

2. Permettre aux jeunes de se former à un métier dans des structures de qualité.

La Région Alsace agit pour développer l'apprentissage, voie de réussite riche d'opportunités en Alsace. Près de 380 formations (tous niveaux) dispensées dans les 33 CFA régionaux sont proposées aux jeunes qui choisissent l'apprentissage.
L’Alsace compte actuellement environ 15900 apprentis, parmi lesquels 4730 suivent l’une des 70 formations universitaires par apprentissage. La Région Alsace consacre un budget annuel de 67,73 millions d’euros dont 27 sont dédiés aux entreprises formatrices.

La politique de la Région Alsace en matière d'apprentissage s'appuie sur trois grands axes :

• L’élévation du niveau de qualification, en réponse aux besoins de recrutement des entreprises.
L’objectif est de développer l'apprentissage dans les formations supérieures, dans les lycées et les CFA (BTS, titres des CCI), à l'université (DUT, Licences et Masters Professionnels) et dans les écoles d'ingénieurs.

• L’accès à une 1ère qualification
Le maintien, voire le développement du socle de l’offre de formation de niveau V, menant à une 1ère qualification, constitue également une priorité régionale, dans les secteurs où l’insertion reste valable à ce niveau de formation. Il s’agit d’une offre de proximité, justifiée par les besoins des entreprises des territoires concernés.

• Une démarche qualitative axée, entre autres, sur le développement de la mobilité internationale des apprentis
Celle-ci s’est matérialisée par la mise en place du programme « Maestr’Al » Mobilité-Apprentis-Europe-Stages-Traineeship-Alsace), élaboré en partenariat avec la Chambre Régionale de Commerce et d’Industrie d’Alsace, qui permet à des apprentis de bénéficier de périodes d’immersion en entreprises étrangères pour des durées de 2 à 3 semaines. Parallèlement, la Région est engagée dans le développement de l'apprentissage transfrontalier qui vise à permettre à un apprenti d’effectuer la partie pratique de sa formation en Allemagne tout en étant scolarisé dans un CFA d’Alsace.

3. Faciliter une meilleure insertion dans la vie professionnelle.

La Région Alsace multiplie les partenariats entreprises-universités en aidant les entreprises à accueillir des étudiants ou jeunes diplômés qui participent à la réalisation de projets innovants. Par ailleurs, l'institution régionale s'investit dans une politique de sensibilisation des étudiants aux stages en entreprise et soutient des programmes de diffusion de la culture scientifique et technique permettant notamment de favoriser l'orientation dans les filières scientifiques. Enfin, la Région amplifie sa politique d'aide à la mobilité internationale des étudiants et a facilité la mobilité de plus de 18 000 étudiants en formation et en stage à l'étranger.